伯乐软件怎么用(如何使用伯乐软件)
伯乐软件是一款专业的用于招聘和人才管理的软件,它可以大大提高企业的招聘效率和管理效果。但是,对于一些没有使用过这款软件的企业来说,可能会有些不知道该怎么使用。下面将详细介绍伯乐软件的使用方法。
1.登录伯乐软件
首先,要想使用伯乐软件,必须先登录。只有登录之后才能进行简历搜索、候选人追踪等操作。在伯乐软件的官网上注册并登录后,就可以开始使用了。
2.发布职位
接下来,需要发布招聘职位。在伯乐软件的界面上,选择发布职位,然后填写职位信息、工作要求、薪资待遇等,最后发布职位。
3.筛选简历
发布了职位之后,就可以开始筛选简历了。伯乐软件提供了多种简历筛选的方式,可以根据关键词、工作经验、学历等条件进行筛选。通过筛选,可以快速找到符合要求的候选人。
4.与候选人联系
通过伯乐软件筛选出符合条件的候选人后,可以通过软件与候选人进行联系。可以选择发送邮件、短信或电话联系。同时,伯乐软件也提供了人才的追踪功能,可以方便地记录每一个候选人的情况。
5.安排面试
如果候选人符合要求,就可以安排面试了。在伯乐软件上,可以选择合适的面试时间,发送面试邀请,并在软件上安排面试官和面试地点。
6.管理人才
最后,需要管理人才。伯乐软件可以帮助企业管理招聘流程中的每一个环节,包括职位发布、简历筛选、求职者追踪、面试记录、招聘进度跟踪等。同时,也可以在软件中管理已录用的员工信息。
综上所述,伯乐软件是一款非常强大的招聘和人才管理工具。通过上述的六个方面的使用方法,可以让企业方便快捷地招到符合要求的人才。
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