雇佣兵软件怎么样(雇佣兵软件的优势与劣势)
如今，随着互联网加速发展，越来越多的雇佣兵软件进入市场，并迅速成为了各方势力抢夺的焦点。但这些软件究竟优劣如何？
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1.廉价
相比聘请正式军队部队，雇佣兵软件的商业化运营方式给予了雇主更大的决策权，也降低了雇佣成本。
2.私密性
公开招募将面临更多外部的压力，而雇佣兵软件则能够更好地保证机密性，更好地满足客户的特殊需求。
3.个性化服务
雇佣兵软件都提供了极为个性化的服务，他们不仅针对每个客户的需要，提供不同的雇佣方案，更通过定制人员配备、极为灵活的行动计划等方式，满足客户不同的需求。
4.不可控性
外包作业代表着所有的责任都寄托在承包单位身上，但是雇佣兵公司本质不会享有如此高的自主权，这意味着雇主无法完全控制行动计划。
5.缺少责任感
不同于正规军队，雇佣兵的工作多属于以经济为驱动，其中很难体现一定的荣誉感和自豪感。更有甚者，雇佣兵公司为了利润最大化，会涉及许多不光彩的行为。
6.法律并不支持
雇佣兵活动本质是妨碍国民政策和国际法的，这使得雇佣兵公司总是被社会舆论所谴责，从而处于一个合法地位以及所拥有的权利就很小。
综合来看，雇佣兵软件作为一个崭新、独立的产业已在市场中迅速崛起。然而，如何有效管理雇佣兵公司的运作，避免其可能带来的负面影响还是需要考虑整个市场化进程中的所有利益相关者，这是我们如今需要面对的挑战。
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