软件技术经理怎么做工作(软件技术经理的职责及工作方式)
软件技术经理是一个关键的职位，他们需要掌握一定的技能才能胜任工作。
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1.领导能力
软件技术经理需要具备较强的领导能力，能够管理团队，指导下属进行软件开发。
2.技术能力
软件技术经理需要具备扎实的软件技术基础，能够理解和指导下属开发流程和技术实现。
3.项目管理能力
软件技术经理需要有良好的项目管理能力，能够规划和协调开发进度，进行项目时间和成本预估，制定项目计划等。
4.沟通能力
软件技术经理需要有良好的沟通能力，能够与业务部门、开发人员、测试人员等各方进行有效沟通，确保软件开发过程中的整体需求和目标能够被充分理解。
5.持续学习能力
软件技术经理需要保持持续学习，更新自己的知识，跟上技术发展的趋势，不断提升自己的领导和技术能力。
6.风险管理能力
软件技术经理需要有较强的风险意识和风险管理能力，能够全面评估项目风险，采取适当的风险控制措施。
软件技术经理需要具备多方面的能力才能胜任工作，这包括领导、技术、项目管理、沟通、持续学习和风险管理能力等方面。
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