如何与老板(老板怕哪种员工走)

想要在职场混得牛逼，首先就得在老板心里取得信任，以充分争取具备一定高度的职场地位，而在社会层级中，老板是比普通职工高一个或者几个层级的存在，但无论如何，归根结底他也终究是人，因此，我们要研究的，是一个具备特殊社会属性的高层级人群，基于普通人而言的应对之策。

1、适时展现你的能力、技术、价值

老板身边不需要庸人，如果是成功的老板，他们往往个个都擅长管理，或者说学习过管理，尤其是拢纳人才的能力，更是比较出众，让人才乐于为自己办事，替自己疲于奔命，且能乐此不疲，自己将更珍贵的时间，更有限的精力，放在关键事务上，放在战略、方向、命脉上。

创业成功的老板往往都比较忙，因为要顾及太多事务，使命感比普通员工强烈，一种自己事业一定要干好的呐喊声无时不刻在催促着他前进、努力。我们作为普通员工，想要成为他的得力干将，就必须适时地展现自己独当一面的能力，尤其是不可替代的专业性，能够体现独一无二的价值，这样的人才，将使老板对你爱不释手，永远离不开你。同时在此有一个反方向的思考，如果想当一个老板，你就必须具备掌握人性的能力，有驾驭人的本领，而不是把所有精力和能量，通通放在琐事之上。

2、人品是你最大的保障

有一句话说得很好，始于颜值，陷于才华，忠于人品。爱情也好，与老板的相处之道也罢，都是一样，却也有微妙的不同。尽管颜值在职场允许被降低权重，但仍免不得那些既有颜值又有能力的人更易出类拔萃，我们只能说，颜值在职场相对于在爱情中的比重来说，来得更轻一些。

与老板相处，尤其不要耍小聪明，不要觉得自己比老板聪明，能当你的老板，自然有他的过人之处，老奸巨滑的人往往只有功亏一篑的下场，所以想在职场中越走越安稳，越走越飘扬，守住做人的底线将是你获得老板信任的重要保障。有一句话叫聪明反被聪明误，说的就是那些爱耍小聪明却没有大智慧的人，真正的智慧，是要用一些小套路，让老板感受到自己人品的可靠，或者找一些机会，展现自己的可靠。在公司，老板大权在握，同时也是大钱在握，只有努力接近源泉，你才有喝不完的好水，升不完的职，赚不完的钱。

3、 跳出打工思维

老板赚得比员工多，同时压力也比别人大。无论你的职位再高，如果你没有创业，你也将不会有老板的思想，假如你不能跳出自己的思维圈子，也就无从感受他的思绪，领悟他的难处。处在老板的角度跟一个高管的角度，仍具有天壤之别，更别说与普通员工。因此，如果你想取得老板信任，或者与老板相处融洽，就要学会从他的角度出发，像老板一样思考，想他之所想，思他之所思，并最好能够时常有令他出奇不意的想法和点子呈现，这样将会让他觉得你大材可塑，与众不同。

老板不会主动去发掘员工，除非员工自己展现出了别样的调性，彰显出不一样的才华，因此才会被他大放异彩的身姿所吸引，员工太多了，普通人无数，你若想从芸芸众生之中脱颖而出，首先就得问问自己算老几？到底有几根葱？其间的捷径就是主动变换思维，像老板一样思考全局问题，久而久之，你将注定不同寻常。

4、干点实事，不要满嘴跑火车

想获取领导的信任，就别想着领导是傻子，好忽悠。满嘴跑火车，天天吹牛，不干实事，要论吹牛，领导比你会吹，他不是傻子，那些明眼人一眼就看穿的把戏，就不要再拿出来玩了，干点实事，不仅下面人认可你，使自己有威严，就是老板也会非常喜欢，哪个老板不喜欢员工尽心职守，干出出色的业绩呢？

干实事，是真本领的展现，是真能力的突显，如果一个老板请人来天天讲空话，那么他的事业将注定是空中楼阁，终将有一日会坍塌。就是老板之所以有今日之成就，有今日之辉煌，也全来自于昨日的实干，而你的今天，仿佛就是他的昨日，让他在你身上看到他昔日的影子，他将不得不顾影自怜。

5、有机会可以通过外围展现能力

如果有机会，可以借助外围的机遇，来充分展示自己的实力，比如竞赛、比赛，如果你拿一个外围全国性、地区性、专业性奖项回来，既能证明自己的能力，也充分展示自己获得的社会认可，没有一个老板，会傻到放弃一个具备高度社会认可的人才。

老板都是具备一定才能的人才，事实上他们各自心理往往或者或少都具有一点自命不凡的气息，认为自己不甘人后，不落于平庸，如果你能通过职场之外的渠道，来展现自己的优秀，这将激起他英雄惜英雄的情愫，而英雄之间最大的默契就是惺惺相惜。

6、坦率处理钱财问题

与上司之间，尤其是与老板之间的相处，最大的顾忌之一，就是关于钱财。同时，我们普通人与人之间，说到最裸露的点时，钱财是必不可绕过的点之一，俗话说：君子爱财，取之有道，一个人的品性如何，在钱面前都将会展现得淋漓尽致，是近道于疏财，还是求财忘义，见利忘义？都是一个常见的考验。

君不见多少亲人兄弟为此反目成仇，君不见多少合伙人因此好聚不好散，君不见多少“正义之士”为此不羁名节。坦率处理钱财问题，在钱财问题之上，原则明确，近义而忘利，这种人迟早将收获更大的利，更圆满的义。取小财，而疏君子，见小利，而远雄图，非智者所为。

7、培养情商，圆融处世

老板一般需要与外界联络，疏通关系网，打通生意脉络，对外交往必不可少。形形色色的人，各式各样的物，各种各样的事，这不仅要求他要具备高超的外交能力，同时作为身边人，也同样需要培养见人说人话、见鬼说鬼话，顺水推舟、见风使舵的本领。

圆滑的处世技巧，不至于使得自己给老板丢脸，因为外出交流，就是公司整体形象的输出，有什么样素质的领导层，就会有什么样的集体，有什么样的集团，就会有什么样的产品，生意场上的刹那生死，往往就在一线之间，一隅之际。培养高超的情商素质，是能够成为老板心腹的必备条件，不一定是成为心腹再操练情商，也可以通过爆表的情商，被老板一眼相中，从而攘为左裙右带，出入的副手。

封侯拜相，可以号令千军；攻城略地，可以坐地称王；升职加薪，则可以获得更高的生活保障。成为老板的左右手，当老板的心腹，都得学会与老板相处，其中这些宵小技巧，必定得狼吞腹中，化为己用为上，改日上遇神明高示，中遇仙人指路，下遇导师指引迷津，我等必定化朽拙为巧工，入雄殿成传奇，一切皆看缘份，还有那天设的际遇，凡此之上，诸君先揣兜里，以备不时之需，此为上策。