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多久算拖欠(无理由拖欠工资多久算违法)

时间:2022-05-01 14:31:21 来源:[db:来源]

被拖欠工资怎么办?

我们应该如何维权?

又可以受到哪些法律保护?

1分钟教你如何依法理性维权,要回自己的工资!

一起来看看吧~

一、拖欠工资多久算违法?

答:30天。

(《中华人民共和国劳动法》第50条)

二、如何快速拿回自己的钱!

(一)收集相关证据:

不管是协商还是走法律途径,证据一定要保存好!

证据包括:

工资单、考勤记录、同事证言、拖欠工资证明、工作过程中的文件记录等,这可以确认你和公司之间劳动关系的事实。

(二)协商解决:

先与公司负责人沟通情况,然后协商解决。

(三)劳动监察大队投诉:

1、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

2、打全国统一,劳动保障热线12333投诉

投诉材料如下:

1、投诉人:身份证上基本信息,联系电话

2、被投诉人:姓名,单位,地址,电话

3、投诉的事由:工作的时间、地点、工作内容、要工资的过程等。

4、相关的证据材料:

① 投诉人的身份证复印件

② 建立劳动关系的相关证据,如工资单或者劳动合同等等

(四)申请劳动仲裁:

1、时间:

劳动争议申请仲裁的时效期为1年,仲裁时效从知道权利被侵害之日起计算。

2、资料

仲裁申请书、身份证及复印件、以及前面提到的相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。

(五)法院起诉:

这分2种情况:

1、对劳动仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书15天之内,到法院起诉。

2、仲裁后都认可服从,但用人单位不执行的,可申请法院强制执行。

三、拖欠工资的法律后果

1、在职劳动者可以解除合约

(《劳动合同法》第38条)

2、支付赔偿金

逾期不支付,用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

(《劳动合同法》第85条)

3、判刑和罚金

数额较大拒不支付,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;

造成严重后果的,处3年以上,7年以下有期徒刑,并处罚金。

(《刑法》第276条)


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